Lo Studio punta sulla riorganizzazione dei processi aziendali e sul passaggio generazionale delle Imprese Familiari con la nuova partner Antonella Lanzani
Bacciardi and Partners cresce ancora con l’ingresso di Antonella Lanzani, HR and next generation family business specialist, che entra per rafforzare il Dipartimento di Corporate Finance diretto da Renato Capanna.
Antonella Lanzani proviene da una trentennale esperienza come top manager, svolta sia in Italia che all’estero, a favore di primarie aziende tra le quali SCM Group, Gruppo TeamSystem, Gruppo Ranocchi.
Antonella si occuperà di management delle risorse umane, sia nell’ambito della riorganizzazione dei processi aziendali sia nell’ambito della strutturazione di sistemi di corporate governance applicabili alle Imprese Familiari e alle strategie di passaggio generazionale, anche attraverso l’affiancamento delle seconde o terze generazioni degli imprenditori nella loro ascesa al comando delle aziende di famiglia.
Antonella si occuperà altresì di sviluppo delle risorse umane di vertice nelle Imprese Familiari fornendo assistenza nel concepimento e nella implementazione di sistemi retributivi incentivanti, premiali variabili (MBO), di valutazione delle performance, di gestione dei talenti, di re-ingegnerizzazione dei processi di lavoro e di profilazione delle risorse umane per l’ascesa ai vertici aziendali.
Antonella Lanzani dichiara: “Il mio ingresso in Bacciardi and Partners è il risultato di una alleanza concreta e dinamica che unisce aree di legal, finance e organizzazione delle risorse manageriali e dirigenziali di vertice, in funzione di una riorganizzazione e rivitalizzazione del business e del necessitato passaggio generazionale, in un mercato globale sempre più connaturato dalla propria dimensione digitale.”
“Lo Studio – afferma il managing partner Lorenzo Bacciardi – con l’ingresso di Antonella integra l’offerta dei propri servizi legali con servizi di gestione ed evoluzione delle risorse manageriali o dirigenziali di vertice funzionali a generare soluzioni ad alto valore aggiunto con diretto impatto sulle strategie di evoluzione dell’azienda.”
“L’esperienza e la professionalità di Antonella – afferma Renato Capanna a capo del Dipartimento di Corporate Finance di Bacciardi and Partners – ci consentirà di assumere un ruolo strategico:
- nella riorganizzazione e efficientamento delle risorse umane impiegate nelle Imprese Familiari, soprattutto nell’ambito dei piani di ristrutturazione che le aziende dovranno necessariamente concepire e affrontare nei prossimi mesi;
- nei processi di passaggio generazionale che a brevissimo coinvolgeranno le Imprese Familiari che costituiscono la spina dorsale dell’economia italiana e la tipologia imprenditoriale che più di tutte esprime dinamismo, capacità di resilienza e di innovazione e su cui si fonderà la ricostruzione post-pandemia.”
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